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【打造政治引领型企业】山能淄矿亭南煤业:党建引领激发企业发展

发布日期:2020-06-19 04:19   来源:未知   阅读:

原标题:【打造政治引领型企业】山能淄矿亭南煤业:党建引领激发企业发展的新活力!

六月的长武,骄阳似火,走进陕西长武山东能源淄矿集团亭南煤业有限责任公司(以下简称亭南煤业),卷轴声响,秩序井然,牵引绞车将沉睡在地下亿万年的煤炭运往地面,一辆辆平板货车依次排队装车,满载着优质的“乌金”开出矿区,如同流动的血脉,奔涌在助力全市经济发展的道路上,带动了企业复工复产转型增效的新活力。

近年来,亭南煤业党委以党的十九大精神、新时代国有企业党的建设总要求为指导,通过管理机制创新、健全支部管理网格化措施、激发党员发挥“六个作用”,以实施“三创三联三化”为抓手,强化基层党建,带动一线党员,充分发挥服务群众、凝聚人心、推动发展的战斗堡垒作用,实现了党建提升和生产效益同发展双胜利。

改革创新,释放发展“新动能”

针对企业长期以来“效益为先”的思路影响,党建工作有所弱化、淡化,部分党支部的组织力、战斗力下降,党员先锋模范作用发挥不明显等问题,2019年12月,山东淄矿集团党委经慎重考虑,决定启用80后年轻干部张全为陕西长武亭南煤业有限责任公司党委书记,同时担任执行董事,迈出了国有企业党政班子“一肩挑”的坚定步伐。新班子组建以来,该公司坚持全面加强党的领导、进一步强化党的建设,充分发挥国有企业的管理优势和社会担当,以智慧党建为引领,统筹智慧安全、智慧生产、智慧经营为内容的“四个智慧”思路,打造以精益市场化、创新创效考核为驱动的数字亭煤“132”平台建设,综合运用大数据、云计算等信息化技术,全面提升企业现代化治理能力和水平。

该公司将党员干部综合考评、基层党支部工作考核、党员积分管理与安全生产经营数据关联、系统集成,实现了党建与生产同步部署、线上与线下同步推进,党员与职工同步推动。

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